Одна моя коллега, долгое время проработавшая коммерческим директором известной иностранной сети магазинов, как-то поделилась со мной интересной мыслью относительно поиска работы: любую компанию крайне важно оценивать с точки зрения потенциальных возможностей, которые открываются в ней для соискателя, поскольку они далеко не всегда соответствуют его целям, планам и ожиданиям.

Мне нередко приходится слышать, что дело, которым я занимаюсь, – всего лишь дань моде и, как любая мода, обучение персонала в скором будущем канет в небытие. Между тем, действительность эти прогнозы не подтверждает. В бизнес-среде обучение персонала из года в год становится все популярней. Почему же все большее число компаний предпочитает готовить сотрудников внутри своей структуры и собственными силами? Почему руководители все меньше полагаются на образование, которое дают нынешние профессиональные курсы, как, впрочем, и вузы?

Курсы психолога

Неразрешимые жизненные проблемы заставляют обращаться за советами к специалистам: психологам и психотерапевтам. От уровня их подготовки зависит качество предоставляемой поддержки.

Для желающих помогать людям открыты курсы психолога, работающие в дистанционном режиме вне зависимости от региона проживания. Можно как получить новую профессию с нуля, так и повысить уже имеющуюся квалификацию.  Предусмотрены разные программы в зависимости от уровня подготовки и количества часов. Результатам станут государственный диплом или удостоверение по специальности «Психология».  

Каждому из нас хотя бы раз в жизни приходилось искать работу. Иногда этот процесс затягивается на месяцы, в течение которых приходится посещать множество собеседований в разных компаниях. Наверное, для большинства из кандидатов общение с потенциальным работодателем – серьезный стресс. Как в таких условиях понять, что именно эта компания – идеальное место работы?

Подписка на Письмология.ru RSS